Transformatives Führen gemischtkultureller Teams im mittleren Management

Geschrieben am 29.10.2019


Um erfolgreich agieren zu können, müssen sich gemischtkulturelle Teams auf mehreren Ebenen finden. Eine lebendige und ständige Herausforderung – ein ständig zu lebender Prozess. Situativ angemessenes Führen gemischtkultureller Teams bedeutetet Nachvollziehen, Erklären, Vorleben, Einfordern, Aushandeln und Grenzen setzen! So führen Sie gemischtkultureller Teams zum Erfolg.